居家办公标准流程
一、远程办公申请资格
远程居家办公权限仅对公司转正正式制片、组长岗位开放自主申请资格，试用期员工、实习员工及普通组员暂不支持自主申请远程居家办公。普通转正组员因工作需求需远程办公的，必须经过所属项目负责人专项审批通过后方可提交申请。所有远程办公行为必须提前申请、审批通过后方可执行，未审批私自远程办公视为无效出勤，将按照公司考勤制度处理。
二、远程办公申请要求
员工因个人或特殊工作情况需要居家远程办公的，需严格按照以下要求提交申请，缺一不可，否则不予审批：
填写完整申请理由：需真实、详细填写远程居家办公原因，禁止空白填写、敷衍填写，行政及部门负责人将核实申请真实性。
明确远程办公时间期限：精准填写远程办公起止日期，明确具体办公时长切不超过30天，不允许提交无期限、模糊期限的申请。到期后自动终止远程办公权限，需继续远程办公的，需重新提交申请。
严格履行审批流程：员工提交申请后，需经部门负责人审核、行政部备案、运维部权限配置审批通过后，方可开展远程办公。
三、远程办公权限安全管控规则（核心）
为保障公司核心数据、文件资料安全，员工远程办公期间，运维部将统一对远程办公账号进行权限限制，所有限制为系统强制锁定，员工无权私自更改、破解，具体管控内容如下：
全面禁止文件传输权限：远程办公通道将关闭所有文件上传、下载、拖拽传输、离线文件发送等功能，杜绝公司内部文件、资料外传、外泄风险。
关闭成片目录访问权限：远程办公账号将统一关闭公司成片共享目录