关卡环节

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前言：本标准数据指标，是基于各环节沉淀的原始数据，经规范计算后得出的量化基准

一、任务标准

镜头/任务分级	镜头/任务标准	难度系数-价值换算
S	1、表演区域为150以上的室外关卡，地编资产全部由关卡制作人员手动摆放 2、室内环境需要更高的艺术效果呈现	1.5
A	1、表演区域为50~150之间的室外关卡，地编超过50%部分的资产由关卡制作人员手动摆放，或表演区域达到150以上但需手动摆放的资产不超过20%的关卡 2、室内关卡有大量的表演戏份	1
B	1、纯资产室内，手动摆放资产低于20%，表演戏份较少 2、复用原有关卡调整细化或氛围的关卡	0.65
C	1、替换细化资产或复用原有氛围的关卡	0.35
特殊镜头	遇到群集镜头，统一标准加工时计算特殊镜头（等级划分为C+,B+,A+, S+） 1、戏份重要和镜头量较多的关卡 2、制作难度和要求较高的关卡	由组长根据镜头实际情况判定换算率

二，绩效标准

例子：

本月人员绩效 = (实际价值工时 - 标准价值工时 * 10% - 系数 * 返修待办工时) * 人员时薪 - 15%~25%管理绩效

管理绩效 = 本组绩效 * 15%~25%

2.1、产能型人员绩效数据指标

与绩效相关的数据指标	标准说明	数据来源（负责人）
标准产能	1. 按照人员薪资定标准价值工时：6000，价值工时：167 2. 按照任务难度划分 6000，3个A级关卡 10000，1.5个S级关卡	制片&组长
每个月的任务量	1.5S级关卡 3个A级关卡 5个B级关卡 9个C级关卡	制片&组长
每个月的返修量	实时计算，包含：艺术返修、需求变更、协助任务。 不包含：内部返修	关卡待办表
加班工时	根据价值工时判定	TO
通过率	内部通过率 通过率（≥90%）=单任务返修次数≤3的任务个数/每个月实际交付任务数	内部审核表

2.2、非产能型人员（方案/技术）绩效数据指标

与绩效相关的数据指标	标准说明	数据来源（负责人）
测试价值工时	价值工时体系	测试表